Chasse de Têtes : Digital
Web – Médias – Sécurité – Big Data

SPSEARCH est un cabinet de recrutement spécialisé depuis 2003 dans la chasse de compétences évoluant dans les métiers du Web, de l’Informatique, du Digital et du Big Data.

Nous accompagnons nos clients Français et Étrangers dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support. Expert dans les enjeux du digital et de l’IT, une excellente maîtrise des environnements techniques et des cultures d’entreprises en France comme à l’international. Un savoir faire dans la sélection et l’accompagnement d’équipes start’up

le saviez-vous ?
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d'augmentation des postes clés dans l'économie digitale
expertise

L’approche Directe

L’approche directe est parfois la meilleure stratégie quand il s’agit de rechercher des cadres dotés de compétences déjà très recherchées sur le marché de l’emploi.

La réelle valeur ajoutée de SPSEARCH est très certainement cette connaissance du tissu IT et des enjeux stratégiques de nos clients combinée avec la maîtrise des compétences et attentes de nos candidats, qui permettent de réaliser avec succès nos recrutements par approche directe et confidentielle.

Les Consultants associés qui travaillent au sein du Cabinet sont des professionnels confirmés de l’approche directe qui respectent le code de déontologie dans leurs relations avec les clients et candidats.

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Nos consultants (Ingénieurs) ont plusieurs années d’expérience sur les domaines d’activité qu’ils adressent et savent répondre à vos besoins en ressources humaines qualifiées et techniques.
Une large série de tests d’évaluation pour lesquels nous sommes certifiés, des « process d’entretiens » et de sélections que nous avons élaborés nous permettent d’identifier les compétences de chaque candidat et de sélectionner les meilleurs profils.

Bilans professionnels

Anticiper un changement professionnel, murir son idée, bâtir un plan d’actions, faire le marketing de soi et de son projet… Les Consultants SPSEARCH mettent en place un véritable accompagnement de votre projet pour vous aider à vous mettre dans une posture de succès.

Coaching d’équipes de recrutement

Notre expertise du recrutement depuis 2003 nous donne toute légitimité pour aider nos clients dans la mise en place d’équipes en interne, leur recrutement, formation et accompagnement aux méthodes de recrutement par approche directe.

Conseil marque employeur

Parce que nous évoluons dans un environnement métier où attirer mais aussi garder les profils est un vrai challenge pour nos clients, rendre sa marque employeur attractive est devenu primordial. Augmenter son capital séduction, avoir une marque employeur forte quand la ressource humaine est clef pour son activité et quand il est compliqué de fidéliser les talents, quand il est nécessaire de recruter pour se développer…

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Coaching

Notre équipe de coachs seniors sont certifiés et sont issus du monde de l’entreprise. Ils placent le développement humain, le développement des équipes, des managers et des dirigeants au cœur de leur activité.

Nous proposons différentes formes de coaching individuel et d’accompagnement collectif en adaptant nos modalités d’accompagnement aux demandes et aux besoins exprimés par les clients. Nos mettons en œuvre des dispositifs de coaching innovants, comme :


Coaching individuel du candidat afin d’aider le nouvel arrivant à intégrer ses fonctions et à s’approprier les valeurs de l’entreprise.
Coaching individuel du Manager afin de le guider et lui transmettre les clés d’une intégration réussie.
Coaching d’équipe dans les premières semaines de collaboration afin de l’aider à trouver son mode de fonctionnement et mettre l’équipe en situation de réussite
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Les consultant(e)s
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Patricia Cabot

Fondatrice

Spécialisée dans le recrutement par Approche Directe et l’Outplacement, Patricia CABOT intervient sur des missions de recherche et outplacement pour des cadres et cadres dirigeants à force expertise technique sur France, Europe et Etats-Unis.
Consultante certifiée THOMAS, elle effectue les assessments THOMAS, les bilans professionnels et de compétences. Ses domaines de prédilection : Digital, Big Data.
Patricia CABOT a démarré sa carrière comme ingénieur en Informatique, puis a exercé successivement les fonctions de CIO Europe pour le compte de KELLY SERVICES Groupe Américain de Travail Temporaire durant 9 ans où elle a piloté la mise en place de projets Informatiques stratégiques, puis dirigé la SSII ALVIA durant 5 ans (délégation de personnel informatique, recrutement) avant de se consacrer au conseil en Ressources Humaines et de fonder SPSEARCH en 2003



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Caroline Tampigny

Consultante associée

Spécialisée dans le recrutement par Approche Directe, Caroline Tampigny intervient sur des missions de recherches pour des cadres en Informatique et des cadres commerciaux.
Caroline Tampigny a débuté sa carrière sur des fonctions commerciales, puis a pris la direction commerciale durant 5 ans d’une société dans le domaine de l’IT.
Forte de cette expérience en pilotage d’activité commerciale et de recrutement, elle a rejoint SPSEARCH en 2012.
Au sein d’une équipe de consultants de culture ingénieurs et assurant chacun les recrutements dans leurs domaines d’expertises respectifs, Caroline apporte son savoir-faire sur le recrutement de profils à forte expertise technique, pour les métiers de l’informatique, et de cadres commerciaux tous domaines.


DIGITAL – WEB – SÉCURITÉ – BIG DATA

SOFTWARE – CONSEIL – MEDIAS – ECOMMERCE
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